Revija Tabor 2010/5-6
Brez učenja ni napredka 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
Napovednik
Program izobraževanj in dogodkov članic mreže eduAkcija
Naslov Datum Izvajalec Kontaktna oseba
Spletna stran organizacije
10. maj 2010 Moderiranje strateške delavnice v Društvo moderatorjev Slovenije Ljubljana
18.30 – 21.30 podjetju
11. maj 2010 Zaposlitveni intervju Ljudska univerza Ajdovščina Ajdovščina
10.00 – 12.00
17. maj 2010 Veščine coachinga pri vodenju Glotta Nova d.o.o., Center za novo Ljubljana
11.00 – 13.00 znanje
17. maj 2010 Učimo se učiti Glotta Nova d.o.o., Center za novo Ljubljana
17.00 – 19.00 znanje
17. maj 2010 Veščine javnega nastopanja Izobraževalni center Memory Koper
13.00 – 13.45
18. maj 2010 Upravljanje s časom Šolski center za pošto, ekonomijo Ljubljana
15.00 – 16.00 in telekomunikacije
18. maj 2010 NLP komunikacijske veščine Pantea Postojna
12.00 – 13.30
19. maj 2010 Kako do zaposlitve? Mestna knjižnica Ljubljana Ljubljana
10.00
19. maj 2010 Vodenje in moderiranje sestankov Glotta Nova d.o.o., Center za novo Ljubljana
15.00 – 17.00 znanje
19. maj 2010 Sestava osebnega izobraževalnega Izobraževalni center Memory Koper
11.00 – 11.45 načrta
19. maj 2010 Primeri dobre prakse v nevladnih Zveza prijateljev mladine Krško Krško
13.00 – 15.00 organizacijah
19. maj 2010 Izobraževanje – pot k hitrejši Svetovalno središče Žalec Žalec
17.00 – 18.00 socialni vključenosti
20. maj 2010 Sejem znanja 2010 Mestna knjižnica Ljubljana Ptuj
12.00 – 17.00
20. maj 2010 Sestavimo svoj portfolio z e- Izobraževalni center Memory Koper
12.00 – 13.30 Nefiksom
21. maj 2010 Posvet Učeče se NVO Mreža eduAkcija www.eduAkcija.si Ljubljana
14.00 – 18.00
21. maj 2010 Se res znam učiti? Andragoški zavod Ljudski univerza Nazarje
9.00 – 11.00 Velenje
28. maj 2010 Učinkovita organizacija časa Much, izobraževanje d.o.o. Ljubljana
9.00 – 11.00
7. junij 2010 Kako zasnujem, napišem, izvedem VITRA, Center za uravnotežen razvoj Cerknica
9.00 – 11.00 in ocenim kvaliteten projekt Cerknica
12, junij 2010 Boljša zaposljivost Mreža eduAkcija www.eduAkcija.si Ljubljana
To pa še zdaleč ni vse! Če te zanima, kaj vse se dogaja v okviru TVU, si Izbor: Ada Stele
oglej koledar dogodkov na spletni strani http://tvu.acs.si/koledar/is
kanje/. Prav gotovo boš našel/a nekaj uporabnega in zanimivega zase.
Več podrobnosti na www.eduakcija.si.
26 Če razvijamo odnose samo z ljudmi podobne starosti, izobrazbe, narodnosti,
Zaposlovanje
Kje nevladne organizacije čevelj najbolj žuli?
Analiza težav NVO
Prvi korak k napredku je vedno analiza trenutnega stanja. To velja tako za posameznika kot za
organizacije. Treba je identificirati težave, ki nas ovirajo pri našem delu in nam onemogočajo, da bi
se premaknili naprej oziroma sploh razmišljali o tem, kako naprej. Treba je razmisliti, katera je naša
največja težava. Je morda prav ta vzrok tudi za ostale? Tak postopek določitve pomembnosti pro
blema je še toliko pomembnejši v nevladnih organizacijah (NVO), kadar ni na voljo prav veliko ljudi,
ki bi nam pomagali pri reševanju težav.
rok morda, vendar pa je velik del NVO sektorja vedno
slonel na prostovoljcih, zato se je nujno lotiti pred
vsem vprašanja motivacije mladih, da bodo (bolj)
aktivni v organizacijah.
Že omenjene težave s financiranjem so druga
največja težava NVO, saj jo je izpostavila tretjina an
ketiranih. Težave s pomanjkanjem denarja se v or
ganizacijah kažejo zelo konkretno kot pomanjkanje
financ za “pokrivanje stroškov dela”, za “propagandni
material”, za “delovanje in izpeljavo načrtovanih pro
In katere so največje težave, s katerimi se jektov”, za “nakup posebnega vozila”, za “zaposlitev
srečujemo pri svojem delu v NVO? V mreži eduAkcija novih kadrov”. Več anketirancev je razloge za težave
smo se obrnili na širok krog organizacij in jih pro finančne narave povezalo s sistemom financiranja
sili naj nam v enem stavku sporočijo, kaj je trenutno NVO, predvsem z odsotnostjo sistemskega finan
največji problem v njihovi organizaciji. Prejeli smo 58 ciranja oziroma rednega vira prihodkov ter s pogosto
odgovorov, kar je približno 10-odstotni odziv na naše problematičnim projektnim finaciranjem, kjer denar
anketno vprašanje. pride z velikim časovnim zamikom, seveda če orga
Kljub temu da so nam svoje težave zaupali pred nizacije sploh zadostijo kriterijem v razpisih.
stavniki različnih nevladnih organizacij, pa so njihove Na področju vodenja in organiziranja aktivnosti
težave zelo podobne. Za svojo največjo težavo je se NVO srečujejo z raznovrstnimi težavami, od ve
največ organizacij, in sicer 25 (43,1-odstotni delež), like količine administracije in neuspešne realizacije
navedlo težave s kadri in člani. Organizacije večinoma začrtanih ciljev, do slabe komunikacije in nizke pod
ne omenjajo težav s (premajhnim) številom članstva, pore s strani zvez in mrež.
temveč z neaktivnostjo obstoječega članstva. To Vsaka organizacija se mora spopasti s svojimi
pripisujejo različnim razlogom, od splošne apatije problemi, v svojem okolju in s svojimi ljudmi, vendar
med mladimi do nizkega vrednotenja prostovoljnega pa so nekatere težave očitno širše. NVO so močne
dela ter izogibanja odgovornosti. Ta neaktivnost se zaradi svoje prilagodljivosti in neodvisnosti. Razmis
neposredno odraža v naslednji težavi, in sicer v po limo, ali nezainteresiranost ljudi za aktivno delovanje
manjkanju kadrov za vodenje društev. Rešitev neka v NVO in iskanje rešitev v projektnem financiranju ne
teri vidijo v zaposlovanju (novih) sodelavcev, vendar ogroža bistva obstoja NVO? Bodite aktivni! Dajte svo
pa tu trčijo že v naslednjo težavo - finance. Postavlja je pobude in odzovite se na pobude drugih. Rešitev
se torej zelo pomembno vprašanje, ali je mogoče je treba aktivno iskati, pri čemer je nujen dialog med
težave nevladnih organizacij, ki izvirajo iz neaktivnega samimi NVO ter med NVO in ostalimi partnerji.
članstva, uspešno, predvsem pa dolgoročno rešiti z Miha Bejek
zaposlovanjem oziroma s plačanim delom. Na kratki
bomo težko pridobili nove ideje, različne poglede in drugačna razmišljanja. 27
