Revija Tabor 2011/12
Tabor na novi poti 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
24 december
Vesna Bitenc
Učinkovit(ejš)a komunikacija
O učinkovit(ejš)i komunikaciji smo na Tabolatoriju 2011 komunicirali kar
dvakrat. Na obeh izvedbah delavnice smo se najprej seznanili z nekaj
teorije, v nadaljevanju pa smo se spoprijeli s konkretnimi izzivi, ki so jih
imeli udeleženci posamezne delavnice.
so:
Štirje stebri ali temelji dobre komunikacije (in še marsičesa)
Povratno sporočilo
• ciljna usmerjenost: jasen cilj komunikacije;
Tokrat bomo spoznali enega od bolj konstruk-
• čutna ostrina: radovednost in pozornost, spremljaje
odzivov z vsemi svojimi čutili; tivnih načinov izražanja svojega mnenja.
• dober stik: vzpostavitev dobre »povezave« z ostalimi Pri taborniških aktivnostih prihaja tudi do situacij, ki sprožajo
udeleženci komunikacije (nekateri pravijo, da so »na isti nezadovoljstvo, so pa koristne lekcije za prihodnje. Aktivnosti vred
valovni dolžini in frekvenci«); notimo med izvajanjem in po zaključku. Pogosto vrednotenje poteka
v obliki sestanka, ki se sprevrže v kritiziranje (obtoževanje) in za
• prožnost v vedenju: sprotno prilagajanje načina komu
govarjanje. Potem želimo na tak sestanek čim hitreje pozabiti, iz
nikacije svojim ciljem, situaciji in ostalim udeležencem
povedanega se ne naučimo kaj dosti in tako namen vrednotenja ni
komunikacije.
dosežen. Zveni znano?
Komuniciramo verbalno in neverbalno. Več kot polovico Mnenja udeležencev in vodstva lahko pridobimo z različnimi
sporočila izrazimo z govorico telesa. Besede sestavljajo le okoli metodami, ki jih izberemo namenu in udeležencem primerno. Nato
7 odstotkov sporočila, zato med dopisovanjem pogosto pride do vse vpletene seznanimo z rezultati in se dogovorimo, kako bomo
nesporazuma. podobne aktivnosti naslednjič bolje izvedli. Če nas kakšen dogodek
Komunikacijski model pojasnjuje, da sporočila prek čutil še posebno obremenjuje, se lahko o neljubih situaciji pogovorimo
pridejo v možgane, kjer naletijo na različne filtre: osebne vrednote, z zaupnim prijateljem ali jezo sprostimo prek športnih aktivnosti. V
prepričanja, spomine, izkušnje, znanja itd. Filtri povzročijo, da se primeru nevarnosti, da se posameznik svojih napak ne zaveda oziro
originalno sporočilo spremeni - lahko se popači, posploši ali izbriše. ma jih bo naslednjič ponovil, pa ga je dobro nanje opozoriti. Namesto
Na osnovi tega spremenjenega sporočila si ustvarimo svojo notranjo kritiziranja, ki sproži zagovarjanje ali celo prepir, lahko izberemo
predstavo, kaj so naša čutila zaznala. Predstava vpliva na naše no metodo povratnega sporočila.
tranje stanje (počutje), na osnovi katerega se odzovemo navzven ozi Učinkovito povratno sporočilo poteka »na štiri oči«, je dogo
roma komuniciramo z okolico. Velja si zapomniti, da je naša reakcija vorjeno in prostovoljno. Pod prisilo naše sporočilo ne bo primerno
zelo odvisna od naših notranjih filtrov, včasih bolj kot od dejanskega predano, kaj šele sprejeto. Vsebina naj se nanaša na posameznikovo
sporočila sogovornika. delo, ne na posameznika in njegove lastnosti. Sporočilo je usmerjeno
Poleg že naštetih filtrov na sprejem sporočila vplivajo še druge k učenju, pozitivno naravnano, čim bolj specifično in popolnoma
stvari, recimo naš zaznavni sistem, ki je odvisen od čutila (kanala), iskreno. Zavedajmo se, da podajamo le svoje subjektivno mnenje,
prek katerega najbolj učinkovito sprejemamo sporočila in si jih tudi zato ne posplošujmo. Povratno sporočilo naj bo dano nemudoma po
dogodku, oziroma ko smo pripravljeni na mirno komunikacijo.
najbolje zapomnimo. Evropa naj bi bila sestavljena iz 45 % vizualnih
Povratno sporočilo nekateri imenujejo kar »sendvič«, saj je
tipov ljudi, 15 % je avditivnih, 35 % kinestetičnih, olifaktornih je 5
sestavljeno iz dveh podobnih delov in vmesnega dela, ki je bistvo
% in nekaj malega gustatornih tipov. Nekateri podobno učinkovito
sporočila. Začnemo s pohvalo, ki naj bo čim bolj konkretna, nave
sprejemajo sporočila prek več kanalov, ostali pa lahko to nadoknadi demo primere ravnanja, ki ga hvalimo. Nadaljujemo s predlogi, kaj
mo z veliko vaje in uporabe vseh čutil. bi se dalo v prihodnje še izboljšati in kako. Naši možgani učinkovito
Opažamo, da so nekateri (vodniki, straši ali člani) »popolnoma obdelujejo največ okoli sedem enot informacij, zato se izražajmo
neodzivni« na obveščanje po elektronski pošti, SMS-ih, prek rodove jedrnato in izpostavimo samo bistvene stvari. Stvari iz bolj oddaljene
ga glasila ali spletne strani. Preostali »sedijo na ušesih« in »se de preteklosti naj ostanejo v preteklosti - če o njih ni bilo vredno gov
lajo nevedne« glede ustnih dogovorov, na sestanke sploh ne pridejo oriti takrat, tudi kasneje ni primeren trenutek. Povratno sporočilo
ali ne vračajo telefonskih klicev. Spomnimo se na zgoraj omenjene zaključimo s pohvalo, ki je po vsebini bolj splošna in služi kot spod
stebre dobre komunikacije. Ponavadi so naši cilji primerno zastav buda za dobro delo v prihodnosti. Prejemnikova vloga je, da povratno
ljeni in s svojo čutno ostrino zaznamo, da posameznikom nekateri sporočilo pozorno posluša in v primeru nejasnosti sproti postavlja
načini komunikacije odgovarjajo bolj kot drugi. Da bomo imeli z vprašanje: »Mi lahko, prosim, poveš več?«.
našo celotno ciljno publiko dober stik, smo v vedenju primerno Ko bo na taboru naslednjič kosilo preveč zamujalo, bomo najprej
prožni. Torej, »kako prisilimo vodnika, da nam odgovori, kar smo ga preverili, če lahko s kuharjem na kratko spregovorimo nekaj besed,
vprašali po elektronski pošti?« Prisilili ga ne bomo, lahko pa vizualcu pohvalili ga bomo za že izkazan trud in vztrajnost ob lupljenju gore
napišemo bolj pregledno in jasno sporočilo, avditivca pokličemo in krompirja za taboreče, predlagali mu bomo pomočnike, ostrejši
mu vprašanje še ustno zastavimo ali pa s kinestetikom govorimo v nož ali kakšno drugo rešitev ter povedali, da se veselimo njegovega
živo (ob kakšni zanimivi taborniški aktivnosti). okusnega krompirjevega golaža.
RAZISKOVANJE 25
Barbara Bačnik - Bača
Taborniki in njihovi poklici
arhiv intervjuvanca Pogumen in poln znanja
za življenje
Tokratni mini intervju ne potrebuje nobenega uvoda, saj so odgovori pogumnega tabornika - gas-
ilca tako izčrpni, da kar kličejo po branju. Delo gasilca je namreč zelo naporno, nevarno in psihično
obremenjujoče. Dejan tako ni veliko dogodivščin doživel le med taborniki, ampak tudi drugje.
Dejan Hrovat (RJZ Velenje),
poklicni gasilec
Kako in kdaj se je začela tvoja taborniška rečem, da moraš biti za gasilca rojen. In
pot? jaz sem. Gasilci se nenehno izobražujemo
Moja taborniška pot se je začela v in izvajamo vaje. Na intervencijah je treba
prvem razredu osnovne šole, ko sem ob zelo hitro sprejemati odločitve, kako in
petkih popoldan pričel z obiskovanjem na kakšen način posredovati in tam ni
vodovih sestankov v Četi Lačnih kojotov - časa za dolge razmisleke. Ravno zato so
RJZ Velenje. Taborništvo me je takoj zelo znanje in izkušnje zelo pomembne, saj na
zasvojilo, zato sem se vsako leto udeležil intervenciji delo opravljaš podzavestno.
taborjenja v Ribnem. Kljub neljubi Delo gasilca je zelo naporno, nevarno in
poškodbi, ki se mi je pripetila v Ribnem, psihično zelo obremenjujoče. Na inter
mi je desetdnevno taborjenje še vedno vencijah doživimo marsikaj. Vendar smo
pomenilo največ, nekakšen veliki finale gasilci še vedno ljudje in ravno zaradi
taborniškega leta. psihičnih obremenitev marsikdo zapusti Povsem nasprotno pa je pri inter
Kaj si vedno sanjal, da bi rad postal? gasilske vrste. vencijah, kjer gasilci posredujemo ob
Gasilec Samo, he he. Skozi obdobje Kako je taborništvo vpleteno v tvoje delo, nesrečah v cestnem prometu. Včasih
odraščanja sem verjetno mesečno spre službo? zaradi prehudih poškodb, kljub priza
minjal želje po poklicu, ki bi ga opravljal Pri tabornikih sem se naučil ogromno devanju in hitri intervenciji, življenja
celo življenje. Pri 17-ih letih sem prisost stvari, ki v življenju pridejo vedno prav udeležencev ni možno rešiti. In te inter
voval na gasilski intervenciji, kjer je zaradi in ravno tako pri mojem poklicu. Pri vencije so najhujše in vsi si želimo, da jih
obilnega deževja meteorna voda zalila več tabornikih sem se prvič srečal s prvo ne bi bilo.
kletnih prostorov sosednjih hiš, in takrat pomočjo, tako pri opravljanju veščin kot Kako se po navadi začne tvoj delovni
sem spoznal požrtvovalno in nesebično na taborniških tekmovanjih. In tudi sedaj, dan?
pomoč gasilcev. Takoj sem se včlanil v ko opravljam poklic gasilca, je znanje iz Delovni dan se seveda začne s kavico.
PGD Velenje in tako se je začela moja prve pomoči zelo pomembno. Gasilci opravljamo veliko preventivnega
gasilska pot. Prav tako smo taborniki vključeni dela in ne čakamo samo na intervencije,
Kaj si po izobrazbi in katera šola ti je v sistem Zaščite in reševanja. V MO kot marsikdo misli. Opravljamo servis
ostala v najlepšem spominu ter zakaj? Velenje je 10 tabornikov RJZ vključenih v gasilnikov, meritve hidrantnih omrežij,
Končal sem šolanje za gostinsko- sistem Civilne zaščite, ki v primeru večjih o gašenju z gasilniki izobražujemo za
turističnega tehnika. Po zaposlitvi v PGD nesreč v zelo kratkem času postavijo poslene v podjetjih itd. Velik poudarek
Velenje pa sem opravil polletno šolanje zasilna bivališča - člence. Prav tako gasilci dajemo tudi izobraževanju in vzdrževanju
za poklic gasilec, v Gasilski šoli na Igu skupaj s taborniki, reševalci, policisti in vozil in opreme. Veliko imamo tudi obis
pri Ljubljani. V najlepšem spominu mi je pripadniki civilne zaščite izvajamo vaje s kov s strani šol in vrtcev, ki jim razkažemo
vsekakor ostala Gasilska šola. Zakaj? Ker scenarijem množičnih nesreč. opremo in jih podučimo o gasilstvu. Če
sem bil trdno prepričan, da bom postal Kateri del svojega poklica oziroma zgoraj naštetim stvarem prištejemo še
poklicni gasilec in sem z veseljem oprav službe ti je najbolj in kateri najmanj pri intervencije, za katere ne moremo na
ljal izpite, ker sem se zavedal, da mi bo vsa srcu? povedati, kdaj in koliko časa bodo trajale,
učna snov prišla še kako prav pri oprav Najlepši del so vsekakor intervencije je delo gasilca zelo razgibano in pestro.
ljanju poklica. s srečnim koncem. Ko nekomu pomaga Česa si želiš v prihodnosti na področju
Katere kompetence te odlikujejo? Zakaj mo, mu rešimo življenje, premoženje. Na svojega dela?
si dober v tem, kar delaš? koncu beseda “Hvala”, s strani tistega, ki Želim si, da bi bilo čim manj interven
Jaz večkrat malo za hec in malo zares je potreboval pomoč, pomeni največ! cij, še posebno tistih s tragičnim koncem.
