Revija Tabor 2012/3
Skrb za okolje 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
26 / STRAN VODSTVA ZTS
Pripravila: Barbara Bačnik - Bača in Pisarna ZTS
Vabilo na 30. skupščino
Zveze tabornikov Slovenije
Skupščina ZTS bo v soboto, 17. marca 2012, v Delovanje skupščine je javno. Skupščina sprejema
Kopru, v veliki predavalnici Fakultete za humanistične sklepe z večino glasov navzočih članov.
študije, Titov trg 5. Podrobnejše in obširnejše informacije o vseh točkah
Pred plenarnim zasedanjem skupščine bo dopol- dnevnega reda so zbrane v gradivu 30. skupščine
dne, s pričetkom ob 9. uri, potekalo delo po skupinah. Zveze tabornikov Slovenije, nacionalne skavtske or-
Zagotovo boste lahko povedali svoje mnenje in kaj ganizacije, ki ga prejmejo vsi po Statutu ZTS določeni
več izvedeli o možnosti nakupa hiše za Dom ZTS člani Skupščine ZTS.
ter o prenovi taborniškega kroja. Teme za delovne
skupine se še oblikujejo in bodo kmalu znane. Še
vedno ste vabljeni, da predlagate (perečo) temo, o
kateri bi se lahko v Kopru skupaj pogovorili. Vabljeni
vsi aktivni taborniki, ne le vodstva rodov, ki želite
prispevati k napredku skupne organizacije. Ob 13.
uri je za udeležence skupno kosilo.
Ob 14. uri se bo s pregledom sklepčnosti začel
plenarni del skupščine. Prosimo, da zagotovite
udeležbo članov skupščine, ki so po Statutu ZTS
starešine in načelniki registriranih rodov, starešine
in načelniki OO ZTS in člani organov ZTS na državni
ravni. V kolikor se skupščine ne utegnete udeležiti, Delavnica odnosov z
pooblastite drugega člana rodove uprave oz. rodu,
da zastopa vaš glas. Sklepčnost skupščine je nujna za
javnostmi uspešna
odločanje o spremembah statuta ZTS, za sklepanje o Na pustni torek smo v Trubarjevi hiši
poslovanju s premoženjem ZTS in za izvedbo volitev. literature v Ljubljani uspešno organizirali in
Dnevni red: izpeljali delavnico na temo odnosov z javnostmi
1. Izvolitev organov skupščine pri tabornikih. Povezovalcema Bači in Mucu
2. Sprejem poslovnika in poročila verifikacijske se je pridružilo okrog 20 slušateljev različnih
komisije funkcij, od načelnikov do propagandistov in
3. Priznanja in odlikovanja vodnikov.
4. Predstavitev poročil o delu v preteklem letu Beseda je tekla o načinih in oblikah ko-
in razprava munikacij z različnimi javnostmi: s starši, z
5. Volitve novih organov ZTS lokalnimi skupnostmi, z mediji. Bilo je nekaj
6. Finančni načrt za leto 2012 teorije, izmenjave mnenj in praktičnih prim-
7. Informacija o možnostih za nakup hiše za erov tako s področja rodovih spletnih strani
Dom ZTS kot nujnih elementov sporočila za medije.
8. Pravilnik o kroju, oznakah in praporih Vsekakor se še nadejamo podobnih srečanj
9. Izbor soorganizatorja 14. Zleta ZTS - mnogo tem je možnih, tudi podrobnejša
10. Informacije spletna komunikacija. Odprti smo za predloge.
11. Razno
Vaše predloge in pripombe nam pošljite na io.zts@rutka.net.
KRITIČNO OKO / aktualno 27
Taborniki bomo
dobili novo
vodstvo
Besedilo: Boris Mrak
Tako je, prav ste prebrali! Taborniki bomo ta
mesec predali vodenje organizacije v naslednjih
treh letih v povsem nove roke ali pa tudi ne. Bomo
videli! Je pa zanimivo to, da v zadnjih letih kar težko
najdemo v naših vrstah tabornike, ki bi bili priprav-
ljeni delati v organih na nivoju Zveze tabornikov Foto: Muc
Slovenije. Kdo bi vedel, kje tiči pravi vzrok za tak
odnos in obnašanje naših članov.
Na žalost v naši organizaciji še vedno obstaja
prepričanje, da to ni pravo taborniško delo; zaradi
ne prevelike širine pogleda na svet, kar je tako ali
tako značilnost Slovencev, se raje ostaja v svojih daljevati delo, mora neprestano skrbeti za kvalitetno
lokalnih okoljih. Je pa zanimivo, da člani vedno izobraževanje svojih kadrov. V mandatu vodstva, ki se
ostajajo izjemno kritični do pisarne (psevdonim za izteka, v organizaciji nihče ni želel prevzeti področja
ZTS) in tako rekoč nikoli niso zadovoljni z delom za vzgojo in izobraževanje. Izobraževanje kadrov v
te iste pisarne. Ko imajo možnost, da bi z delom v organizaciji je tako na nek način nazadovalo, kajti
organih ZTS to spremenili, pa se tega nikakor nočejo področje se je reševalo z začasnimi in enkratnimi
lotiti. Seveda, mnogo lažje je godrnjati in kritizirati, rešitvami. Škoda, izgubili smo tri leta. Če organizacija
kot pa zavihati rokave in izboljšati delo na "zvezi". v prihodnje ne bo primerno skrbela za to področje,
Je pa tudi res, ali si to želimo priznati ali ne, ZTS se nam kaj kmalu lahko zgodi, da bomo začeli naza-
predstavljamo vsi taborniki in ne zgolj pisarna na dovati na vseh področjih. Srčno upam, da se to ne bo
Parmovi ulici v Ljubljani. Kot da nočemo razumeti, zgodilo. Delo na zvezi bi moralo biti v ponos vsem,
da samo skupaj nekaj pomenimo in da samo skupaj ki to delo opravljajo, ne pa da se ga večina otepa, kot
lahko nekaj premaknemo, vsak zase pa le malen- da je delo v IO oziroma organih zveze nekaj slabega
kost, le toliko kot imamo članov, ki so pripravljeni in nevrednega »pravega« tabornika!
pomagati naši enoti in kolikor smo prepoznavni in
upoštevani v lokalni skupnosti. Prav škoda, da nam In naj ta prispevek končam z mislijo, ki sem jo
tega razmišljanja do sedaj še ni uspelo preseči, pa zapisal pred tremi leti:
čeprav se s tem pristopom vsi načelno strinjamo, “Še vedno se ne zavedamo, da organizacija in mi
imamo to zapisano v svojih dokumentih, a nam v z njo pač ne moremo uspešno delovati na osnovi sla-
praksi to nekako ne gre od rok. bega prostovoljnega dela in ne moremo se zadovoljiti
z razmišljanjem, da moramo biti zadovoljni že samo
Mnogo bolj kot enkratni dogodki, kot bo sve- s tem, da je nekdo pripravljen prostovoljno delati v
tovna konferenca WOSM, je za nadaljnje delo in naši organizaciji in ji brezplačno podariti svoj čas in
razvoj organizacije pomembno področje vzgoje svoje znanje. Prepričan sem, da mora organizacija
in izobraževanja. Smo prostovoljska mladinska začeti zasledovati kakovost in težnjo k doseganju
organizacija in člani organizacije se dokaj hitro odličnosti pri svojem delu in to prav na vseh ravneh
menjavajo. In če organizacija želi uspešno na organizacije.”
