Revija Tabor 2011/2
Skavtska konferenca bo! 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
1616 februar
veščini s področja duhovnosti, ki jih bo
pripravila komisija za duhovnost v ZTS.
Kmalu vam bomo predstavili, kako smo
si zamislili učinkovitejšo pripravo GG-
jev na služenje, ki ga kot PP-ji izvajajo.
Na raznih tečajih smo vedno priprav-
ljeni predstavljati tudi programe, ki jih
ponujajo druge nevladne organizacije
ter zavodi. S tem mislim predvsem, da
membe, treba jih je vpeljati in tukaj se želimo PP-je in RR-je navajati k temu,
Tabornica si od leta 2001 in v teh de- da je treba pogledati tudi čez meje naše
pogosto zatakne. Niso vsi pripravljeni
setih letih si opravljala že kar nekaj ograje in prepoznavati vsebine, ki bi jim
sprejeti tega, ampak to se počasi spr-
odgovornih funkcij. Pri svojem delu lahko popestrile njihovo taborniško
eminja. Na srečo smo še vedno mla-
si se srečevala z vsakovrstnimi zade- pot.
dinska organizacija, kar pomeni, da so
vami in jih tudi uspešno reševala. Bi Kako hitro bomo spremembe im-
mladi gonilna sila gibanja in mladi so in
se moral taborniški program kore- smo tisti, ki smo še najbolj dovzetni za plementirali, pa je predvsem odvisno
nito spremeniti in prilagoditi spre- spremembe. Da pa ne bi mislili, da so te od »uporabnikov«, torej nas samih in
membam v družbi? V katero smer »težave« izključno v domeni ZTS-a. Vem, tega, kako uspešni bomo z marketin-
razmišljaš in kaj bi spremenila v da se prej ali slej večina organizacij gom sprememb.
taborniškem programu? z večjim številom aktivnega članstva Ali smo taborniki sposobni hitrega
Če izvajamo skavtsko metodo, kot sreča s takimi in lahko še dosti hujšimi prilagajanja spremembam v okolju,
je treba in v celoti, potem ne potrebu- ovirami. Če ima organizacija izdelano ki se nam nenehno dogajajo? Katere
jemo nobenih korenitih sprememb. vizijo in je v to, kar dela, prepričana in so pomanjkljivosti sedanjega pro-
Spremeniti moramo nas same, naše verjame, se bo vedno našla pot. Nejc grama, ki ga imamo? Kako dopolniti
razmišljanje. S tem mislim predvsem, Zaplotnik je zelo lepo povedal: »Kdor program, da bi ta bil čim privlačnejši
da moramo biti odprti in pripravljeni išče cilj, bo ostal prazen, ko ga bo dose- za člane? Kaj bi morali spremeniti
spreminjati mnenje in sprejemati spre- gel, kdor pa najde pot, bo cilj vedno oziroma dopolniti po tvojem mnen-
membe ter jih seveda tudi uvajati. nosil v sebi.« Postopne spremembe, ju? Je tak dokument že v pripravi
To bi radi dosegli: bolj odprt jasen cilj in dovolj človeškega poten- ali celo že pripravljen za javno raz-
taborniški program in naše razmišljanje. ciala, pa smo zmagali. pravo?
Program imamo za člane in izvajalce še Ali je komisija, ki jo vodiš pri IO Seveda smo sposobni hitrega
vedno samo v pisani, knjižni izdaji. Take ZTS, od kar si jo prevzela, že prip- prilagajanja. Vprašanje pa je, ali smo
»programe« je težje spreminjati, kot na ravila programske spremembe in jih zmožni slediti temu. Zanimivo je, da so
primer elektronske različice. Seveda poslala v razpravo? Kdaj oziroma v spremembe del našega vsakdana, težje
ima vse svoje prednosti in slabosti.
kako hitro bi te spremembe lahko jih pa vpeljemo v obstoječ, tradiciona-
Razširiti moramo ponudbo, biti bolj
implementirali v ZTS? len sistem. Ta sistem nam po eni strani
dovzetni in hkrati ohranjati svoje bistvo.
Žal se vse skupaj ne odvija tako, kot predstavlja eno trajnost, kredibilnost,
Pri spreminjanju dejavnosti orga- varno okolje, po drugi stani pa predstav-
smo si zamislili in želeli. Nekako smo
nizacije je treba doseči konsenz med obtičali in se sedaj ponovno »prebu- lja oviro v tem hitremu tempu življenja.
vsemi člani. Postopek spreminjanja jamo« in planiramo naprej. Se pozna, In utopija je razmišljati o programu, ki
znotraj organizacije in pridobivan- da ni profesionalne podpore za nami. bo vsem všeč. Program mora biti dovolj
je soglasja vseh udeležencev je v Ni pa vse obstalo, več se na primer odprt, da se lahko čim več mladih iden-
taborniški organizaciji dolgotrajen dela na okoljski vzgoji, in če bo vse, tificira z njim, hkrati pa dovolj zaprt, da
- vsaj tako si izjavila. Bi tak postopek kot mora biti, bomo vodnikom že v tem še vedno ohranjamo našo pristnost.
lahko skrajšali, da bi se organizaci- letu ponudili nabor okoljskih delavnic. Odgovarjati mora potrebam generacije,
ja hitreje odzivala na spremembe v Na skupščini se bomo že odločali o ki ga izvaja. To, kar je veljalo in še velja
okolju, ki so vse hitrejše? tem, ali želimo prenovljene veščine, za mene kot vodnika, ni nujno »upora-
Vse se da, če se hoče, sem že prej ki jih je »skupina za prenovo veščin« bno« za vodnika danes. Ne govorim o
omenila. Niso zadosti zapisane spre- pripravila. Dodali bomo tudi dve novi vsebini, govorim o načinu podajanja
AKTUALNO 17
vsebine. Zato je pomembno, da so tudi To nam manjka in tukaj vidim tudi enega
Na Irskem so na prenovi programa de-
mladi ljudje vpeti v proces prenove pro- od vzrokov, zakaj ne moremo na državni
lali tri leta, vendar ga je skupščina nato
grama oziroma v vse spremembe v or- ravni vpeti več prostovoljcev, kot bi jih
zavrnila ravno zaradi premalo pozna-
ganizaciji. Mladi se morajo zavedati, da sicer lahko.
vanja vsebine. Program je zelo zanimiv
nam bodo kompetence, ki jih je že kot in vsebinsko dodelan, ampak je bilo Bliža se 22. februar, dan ustanovitel-
MČ pridobimo pri tabornikih, pridejo treba najprej izobraziti določeno kvoto ja (Fouders’ Day, rojstni dan ustano-
prav šele čez toliko let. Če bodo znanja vodij in vodnikov, da so ga na nasled- vitelja skavtskega gibanja, Roberta
in kompetence, ki so jih v nevladnem nji skupščini sprejeli. Upam, da bomo Badena-Powella). Ali je komisija, ki
sektorju pridobili, znali uspešno pre- izkušnje drugih znali uporabiti pri naših jo vodiš, za ta dan pripravila kako
poznati, potem bodo zagotovo korak spremembah. Članstvo pa je vedno pri- vseslovensko akcijo?
pred vrstniki na trgu dela. Nekaj se na pravljeno na spremembe, če jim znamo Ne, komisija sama ne pripravlja
prepoznavanju kompetenc že dela, ve- to približati in utemeljiti. nobene vseslovenske akcije. Teh bo le-
liko je pa treba še narediti. Ali se komisija za program pod tos še veliko. Gotovo pa tega dne ne
Katera znanja in spretnosti bi v tvojim vodstvom ukvarja tudi s pro- bomo spregledali, za kar bo poskrbela
taborniški organizaciji morali raz- gramom grč in kako jih pridobiti Komisija za odnose z javnostmi, nekaj
vijati in jih tudi poudarjati v družbi za aktivnejšo podporo taborniški pa lahko preberete že v tej številki
ter s tem jasno pokazati mladim in organizaciji? Je to sploh možno Tabora.
družbi, kaj so prednosti naše orga- uresničiti ali pa je bolje prepustiti Ali v komisiji za program razmišljate
nizacije? to vprašanje v reševanje vsakemu o vsakoletni prireditvi v okviru 22.
Že sedaj je mladim v naši orga- rodu posebej? februarja? Ali morda dajete večji
nizaciji na voljo kar nekaj izobraževanj, Gotovo ima vsak rod recept, kako poudarek 22. aprilu, dnevu ZTS? Kat-
ki so za skavtske organizacije specifična, obdržati grče v svojem rodu. In prav je era možnost se ti zdi bolj pomembna
in te moramo razvijati naprej. Govorim tako. Škoda je le, da si teh izkušenj ne in sprejemljiva za slovenske taborn-
o specialističnih tečajih, tekmovanjih, izmenjujemo toliko med seboj. V okviru ike? Ali lahko to obrazložiš?
organizacijskih in menedžerskih spo- komisije smo lani organizirali delavnico Nismo še razmišljali o tem, mogoče
sobnostih. Premalo pa znamo ta znanja na temo, kako organizirati kvalitetna in pa je čas, da pričnemo. Gotovo se več
ozaveščati in jih prepoznavati kot programsko bogata družinska tabor- tabornikov bolj identificira z 22. aprilom
pomembne kompetence. Več moramo jenja, vendar žal delavnica ni bila izpel- kot pa z 22. februarjem. Pri nas imamo
delati na tem. Ni dovolj da napišeš v jana, ker ni bilo zanimanja zanjo. Bolj že tako problem z identifikacijo članov
življenjepis, da si bil nekoč tabornik kot v programski komisiji, bi bile lahko z organizacijo, ker je pripadnost rodu,
(ali si mogoče še). Koliko nas je k grče (in tudi nekatere so) bolj aktivne v sploh pa vodu, dosti večja. Meni se zdi-
temu dodalo, da smo se s tem naučili izobraževalnem sektorju oziroma bi se ta obe pomembni, saj sta oba datuma
načrtovanja in organizacije, projekt- njihov potencial lahko bolj izkoristilo. nekako naša rojstna dneva. Je pa res, da
nega in timskega dela, komunikacije z Ali je nadaljnji razvoj taborniške 22. april sovpada tudi z dnevom Zemlje
različnimi javnostmi, mentorstva, javne- organizacije možen brez nenehnega in zato mogoče ne zaidemo tako po-
ga nastopanja, vodenja itd. To so znanja prilagajanja razvoju družbe, v kateri gosto v medije, kot bi lahko, imamo pa
in veščine, ki nam bodo prišle prav pri deluje? Kaj bi ti osebno spremenila ali veliko več možnosti za obeležitev tega
našem delu in so lahko produkti vsake dala pobudo, da se spremeni v ZTS? Je dne in lažje približamo našim staršem
taborniške poti. to program? Organiziranost delovanja? in lokalni skupnosti taborništvo.
Kako bi taborniška javnost sprej- Večji poudarek na oblikovanju strate- Kako je bilo z obeležitvijo dneva
ela dopolnitve in posodobitve pro- gije razvoja ZTS? Morda kaj drugega? ustanovitelja v preteklih letih, ko še
grama? Je članstvo v tem trenutku Brez sprejemanja in vpeljevanjem nisi bila članica IO ZTS in zadolžena
pripravljeno na spremembe? nenehnih sprememb, ki nam morajo za program?
Izkušnje ostalih skavtskih orga- postati navada tudi znotraj našega dela Vem, da smo vedno dobili s strani
nizacij, ki so šle po podobni poti, po pri tabornikih, se nam ne piše dobro. pisarne ZTS ali IO-ja informacije,
kateri tudi mi počasi stopamo, so po- Definitivno nam manjka en strateški napotke ali predloge za izvajanje ak-
kazale, da je treba neprestano komu- dokument o razvoju in rasti naše or- tivnosti za obeležitev tega dne. Jaz ta
nicirati s ciljnimi javnostmi in jih vpeti ganizacije. Velikokrat si zastavljamo dan vidim predvsem kot priložnost, da
v različne faze razvoja ter do neke mere samo kratkoročne cilje, nimamo pa se osebno zavemo tega, kar delamo in
upoštevati njihove pripombe in želje. izdelanega razvoja za naslednjih 10 let. zakaj to delamo.
