Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila
TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
32 / STROKOVNO
Kakšno vizijo imamo taborniki? Besedilo: Aleš Skalič, fotografija: Matic Pandel
Med pripravami na zlet smo v vodstvu organizacije in v ekipi, ki je pripravljala program, veliko
razmišljali tudi o tem, kako bi energijo tisoč tabornikov, ki jo bo zbral in nadgradil zlet, usmerili
v prihodnost organizacije.
Razmišljali smo o prihodnosti, ki bi jo soustvar-
jali skupaj, predvsem pa jo bodo ustvarjali in živeli Mlade vodje leta 2023 v ZTS
udeleženci zleta. V teh razmislekih se je oblikovala soustvarjajo polno otroštvo
ideja posebnega programskega sklopa o prihodnosti svobodnega raziskovanja nara-
taborništva, katerega del je bila tudi dopoldanska
ve in družbe za 10.000 aktivno
delavnica o viziji taborništva.
vključenih tabornikov.
Eva Figelj, Pia Sivec, Lejla Majkič,
vizíja -e ž (ȋ) /.../ predstava o tem, kakšna
Tinkara Božič, Lana Hribar,
naj bi kaka stvar (v prihodnosti) bila Maša Simonič, Neja Simončič,
SSKJ Nace Zabev, Tinkara Ošlovnik,
Leon Ratajc, Taja Malnar,
Eva Ojsteršek, Petar Janevski
Kakšna je povezava med vizijo in prihodnostjo
organizacije? Najbolj preprosto povedano: vizija je Poudarke so udeleženci dali na naslednje besedne
slika organizacije, ki jo želimo v prihodnosti. Gre torej zveze.
za zelo poenostavljen zapis, kakšna bo organizacija Mlade vodje: Pomembno je, da mladi, ki jih v or-
v določenem času v prihodnosti. Kot taka je skupaj ganizaciji oblikujemo v vodje, (p)ostanejo ključni
z vrednotami in poslanstvom močna podpora k stra- dejavnik prihodnosti naše organizacije.
teškemu načrtovanju in vodenju organizacije. Vizija Soustvarjajo: Soustvarjajo predvsem s člani, torej
daje smer delovanja organizaciji in kaže prihodnost, drugimi mladimi, hkrati pa tudi ob podpori odraslih
ki jo želimo doseči. prostovoljcev, ki v organizaciji podpirajo mlade.
Polno otroštvo svobodnega raziskovanja: "Polno"
kot je zajeto v izjavi o vzgoji in v programu za mlade,
kjer mlade razumemo kot celovite osebnosti. "Otro-
Ne bojte se počasne rasti, bojte se ostati štvo", ker je pomembno, da se zavedamo, da so naši
na mestu. člani še vedno otroci, ki potrebujejo prilagojene oblike
Kitajski pregovor dela in tudi igro. "Svobodnega", ker želimo, da so pri
svojih dejavnostih svobodni in brez omejitev. Ter
"raziskovanja", ker želimo, da sami odkrivajo nova
področja svoje osebnosti in sveta okrog sebe.
V okviru zleta so tako udeleženci dopoldanske Narava in družba: Ki gresta z roko v roki, saj
delavnice štiri dni skozi proces, ki sva ga vodila Aleš eno brez drugega ne obstaja, ima pa narava (ne po
Skalič in Jure Habjanič - Jež ustvarjali novo vizijo naključju) prvo mesto v tej zvezi.
taborništva. Vizija, ki je nastala, je prvenstveno vizija 10.000 tabornikov: Vsaj toliko članov si želimo, da
te skupine mladih tabornikov, udeležencev delavnice. bi leta 2023 uživalo vse prednosti naše organizacije
Je lahko odlično izhodišče, če ne kar predlog za novo in programa za mlade.
vizijo Zveze tabornikov Slovenije, saj zajema ključne Aktivno vključenih: Ne želimo organizacije, kjer
vidike organizacije in daje pomembne poudarke so člani udeleženci aktivnosti, ampak organizacijo,
prihodnjega delovanja naše organizacije. Glasi se: kjer člani soustvarjajo aktivnosti in program.
AKTUALNO / aktualno 33
STROKOVNO
Kljub temu, da je v delavnici sodelovala manjša
skupina mladih, samo delček vseh tabornikov, je vizija, Vizija brez akcije je iluzija. Akcija brez
ki so jo oblikovali, zelo dobra. Verjamem, da je lahko vizije je nočna mora.
taka, kot je, tudi vizija celotne organizacije. Da bi to Japonski pregovor
postala, bo potrebnih še nekaj korakov. Predvsem
korakov do ostalih tabornikov, da se seznanijo z njo,
da mogoče kakšno besedo ali besedno zvezo tudi
prilagodimo ali v celoti spremenimo, če ocenimo, da
je to potrebno. Teh nekaj korakov ne potrebuje leta,
da se zgodijo. Z nekaj volje je dovolj par mesecev. In
seveda končni korak, da skupščina kot najvišji organ
naše organizacije vizijo potrdi. Od tam naprej pa
imamo nekaj let časa, da jo udejanjimo ...
