Revija Tabor 2018/3
Sem, kar sporočam 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
32 / STROKOVNO Besedilo: Jure Ausec - Bajs
Spoznajmo kandidate za nov IO
Na 37. skupščini ZTS 17. marca v Ljubljani bodo potekale volitve za vse organe ZTS. Kandidatom za
izvrši odbor, ki v največji meri kroji delovanje organizacije, smo zastavili vprašanje z njihovih področij.
Jernej Stritih, RČM Ljubljana, Posvetili se bomo dvema glavnima usmeritvama
kandidat za starešino ZTS – dvigu kakovosti našega delovanja in izboljšanju
Od prejšnjega mandata je ostalo dela s prostovoljci. Obe usmeritvi sta plod procesa
še nekaj nerealiziranih idej. So planiranja prihodnjih treh let, ki je potekal skupaj
prioritete kaj spremenjene? s kolegijem načelnika, IO v odhajanju in njihovimi
Foto: arhiv revije Tabor Prioritete v tem mandatu so ekipami. Potrebno bo še nekaj dela, da program postane
spremenjene, saj smo v prejšnjem konkretnejši in da boste k njegovi uresničitvi stremeli
uresničili cilje finančne in organizacijske prenove, z lastnimi aktivnostmi tudi v rodovih.
delovanje osrednjih organov ter pisarne ZTS. Med Verjamem, da lahko z jasnim načrtom dosežemo
nedokončanimi zgodbami je iskanje uspešnega mo- vse cilje in postanemo najpomembnejša mladinska
dela vključevanja sedanjih in bivših tabornikov ter organizacija v Sloveniji. Pomembno je, da se zavedamo,
novih prostovoljcev. Glede na uspeh organizacijske da lahko postanemo še boljši le, če vsi prispevamo
prenove je čas za prenovo statuta, stalna naloga svoj delež – vsak član, vsak vod, vsak rod in območje.
starešine je tudi zagotavljanje pogojev za delovanje Katarina Miklavec, RKJ Sežana,
taborništva v širši družbi. kandidatka za načelnico KOPR
Predvsem je čas za vlaganje v razvoj vse večje
taborniške prostovoljske ekipe, ki se je izkazala na V čem je taborniški program
zadnjem Zletu. Na tem bomo delali skupaj z IO preko podoben šolskemu in v čem je
izboljšav izobraževanja za vodenje in specialnosti (in mora biti) drugačen?
ter razvoja taborniškega programa za starejše člane. Foto: Žiga Brenčič Od šole se razlikujemo pred-
Široka prostovoljska ekipa predstavlja podlago za vsem po načinu dela. S tabor-
sodelovanje s sorodnimi organizacijami v Sloveniji niškim pristopom vključujemo elemente, ki so
in tujini na področju varstva narave, mladinskega v šolah redkost. Otroke postavimo v središče naših
sektorja, izobraževanj in mednarodnih akcij. aktivnosti – damo jim možnost, da izrazijo mnenje
in sooblikujejo dejavnosti. Pripravimo jim nenavadne
Eva Bolha, RPG Šoštanj, kandi- in čustvene izkušnje, ki so izven njihove vsakdanje
datka za načelnico ZTS rutine. Pustimo jim, da se učijo sami, in jim damo
Kako bo ZTS utrdila svoj položaj možnost, da občutijo pristne medčloveške odnose.
največje mladinske organizacije Pomagajo si v dobrem in slabem, se znajdejo in so
v Sloveniji? prilagodljivi. Otroke učimo praktičnih veščin v res-
Foto: Maruša Ferjančič ZTS je že zdaj med najpo- ničnih situacijah. Pripravljamo jih za življenje, s čimer
membnejšimi mladinskimi or- smo lahko šoli zgled.
ganizacijami v Sloveniji, a je naše sporočilo pogosto Gregor Matavž, RKJ Ravne na
spregledano v množici organizacij. Odlikuje nas Koroškem, kandidat za načelnika
odličen program, ki otrokom in mladim ne ponuja KVIDO
le kakovostno preživetega prostega časa, ampak jih
opremlja z veščinami za življenje. Mislim, da je bolj Dlje časa že govorimo o pomanj-
kot to, da postanemo najpomembnešja ali največja kanju in izgorelosti prostovoljcev
mladinska organizacija v Sloveniji, pomembno, da Foto: Suzana Podvinšek – koliko odraslih prostovoljcev
svoj program izvajamo kakovostno in skrbimo za potrebuje ZTS za kakovostno in
naše prostovoljce. Tako bomo postali dober zgled dolgoročno delovanje?
sorodnim organizacijam, javnosti bomo dali jasno Iztrošenost je pogost pojav med odraslimi in
sporočilo, kdo smo, kaj počnemo. mladimi prostovoljci. Menim, da ima ZTS že sedaj
STROKOVNO / aktualno 33
Nicolas Vanek, RAJ Cerkno, kan-
didat za zakladnika
Na katerem področju opažaš
lepo število odraslih prostovoljcev, le delo z njimi največ rezerv in kaj bo treba
moramo izboljšati. Za to se moramo truditi vsi, od v prihodnje narediti drugače?
vodstva rodov ter območij do načelnikov v nacionalnih Foto: arhiv Nicolasa Vanka Največ rezerv obstaja na pri-
strukturah. Le tako bomo dobili bolj motivirane od- hodkovni strani, saj v preteklosti
rasle prostovoljce, ki bodo hkrati sodelovali na manj nismo vlagali veliko časa in energije v pridobivanje
projektih, a bodo na obstoječih dvignili nivo. Posle- finančnih sredstev s strani donatorjev in sponzorjev.
dično bodo tudi sami kakovostnejše delali z mladimi Prav tako ima ZTS v bilanci še vedno veliko preveč
prostovoljci, jih navduševali ter jim zagotovili dobro obratnih sredstev (največ zalog), ki se ne obračajo in
podporo za učinkovito delovanje in osebnostno rast. samo stojijo v skladišču. Ta sredstva potrebujejo stra-
To tudi teoretično pomeni več odraslih prostovoljcev tegijo upravljanja, da bi lahko iz njih potegnili največ.
v roku treh let. V prihodnosti bomo skupaj s strokovno službo
Kakovostno delovanje ne pomeni množice nedo- delovali na veliko različnih področjih financ. Izpostavil
končanih projektov, temveč uspešno zasledovanje bi vzpostavitev sistema za načrtovanje in nadzoro-
zastavljenih ciljev, kar bomo učinkoviteje zasledovali vanje denarnih sredstev. Ker gre za nov sistem, bo
z manj, a boljšimi, projekti. Po drugi strani je res, da potrebno veliko učenja in prilagajanja. Ko bo ta faza
ljudje potrebujemo izzive, ampak le–ti se morajo končana, bo sistem zagotavljal transparenten pre-
nujno spremeniti v izzive izboljšanja kakovosti in gled nad prihodki in odhodki na taki stopnji, da ga
ne številnosti. Z nekakšno omejitvijo prekomerne bo lahko razumel vsak načelnik in starešina, četudi
angažiranosti posameznikov lahko dosežemo bolje nima finančne izobrazbe.
izpeljane projekte, hkrati pa bolj zadovoljne in samo-
Anja Slapničar, RJZ Velenje, kan-
zavestne prostovoljce. Posledično se lahko njihova
didatka za načelnico KMD
doba delovanja podaljša.
Kakšne novosti lahko člani pri-
Zala Šmid, RSŽ–ml Kranj, kandi-
čakujemo na področju medna-
datka za načelnico KOJA
rodnega delovanja?
Kaj je bolj pomembno: urediti Foto: arhiv RJZ Srečanja na mednarodnem
področje notranje komunika- nivoju zahtevajo veliko organiza-
cije ali zunanje komunikacije cije in s tem časa, zato za naslednje leto in tudi triletje
Foto: arhiv Zale Šmid z javnostmi? večinoma že poznamo koledar večjih akcij. Stalnica
Komunikacije so pri ZTS stvar, ostajajo nacionalne odprave na večje mednarodne
ki sicer deluje, a je stanje trenutno malce neurejeno akcije ter spodbujanje in podpora manjšim odpravam
in slabo definirano – nihče pravzaprav ne ve, kdo je v tujino, saj si želimo mednarodno izkušnjo taborništva
za kaj odgovoren, kam naj bi šla katera informacija ponuditi najširšemu krogu naših članov. Še naprej se
in kdaj. Navzven morda ne izgleda tako, saj z mediji bodo naši člani izobraževali v tujini in potrudili se
in ostalo javnostjo komuniciramo precej uspešno, bomo, da bomo znanje delili tudi z rodovi. Prav tako
vsekakor pa je situacija daleč od idealne. Težko je bomo zastopali ZTS v organih WOSM in sodelovali
reči, kaj potrebujemo bolj, zagotovo moramo začeti v različnih interesnih skupinah (npr. skupinah SEE in
najprej urejati komunikacije po notranjih kanalih. Spiriteco). Novost je pridružitev neformalni skupini
Ko bo pretok informacij jasen in učinkovit znotraj baltskih in vzhodnoevropskih držav, kjer si obetamo
organizacije, bo narejeno veliko delo in odpravlje- tudi kakšen zanimiv projekt. Glavni poudarki bodo
na velika bolečina. Zato že pospešeno delamo na na uresničevanju ciljev trajnostnega razvoja in rast
našem največjem projektu letos – komunikacijski organizacije. Na nas je, da prispevamo svoj delež
strategiji, ki bo uredila tako področje notranje kot k uresničevanju globalne vizije in da od krovnih
zunanje komunikacije. Sama gledam v prihodnost organizacij prevzemamo dobre prakse, usmeritve,
zelo optimistično. ki jih prilagodimo in uporabimo za lastne potrebe.
